Startseite - Martina Dehn

Fühlst Du Dich alleine mit Deinen Aufgaben und Entscheidungen? Hast Du das Gefühl, dass Dein Team Dich nicht versteht und das einer der Gründe ist, warum Du Deine Ziele nicht erreichst?

Möchtest Du einen Weg kennenlernen, um das volle Potential Deines Teams auszuschöpfen und jeden Tag Erfolg sowie Erfüllung zu erleben?

20 Jahre DAX-Konzern

12 Jahre Leadership

Change Expertin

3000+ Coachingstunden

365 Tage Persönlichkeits-entwicklung

Change starten.

Lernen. Mind-Set Anpassung

Verhaltensänderung. Messbare Ergebnisse.

KOSTENFREIES VIDEOTRAINING

Mein bewährter Weg, change zu meistern und gleichzeitig Unternehmensziele zu exekutieren / operativ Ergebnisse zu liefern.

Erfahre in diesem Video:

Warum es für Unternehmen keinen Sinn macht, in einzelne Seminare oder Trainings zu investieren
Erfolgsbeispiele von 2 Angestellten, die durch meine Methode in ihr Potential und somit auf ein neues Leistungslevel kommen konnten und damit für sich UND das Unternehmen mehr Geld verdienen und gleichzeitig persönliches Wachstum generieren konnten (win-win-Unternehmen/Teammitglied + 20% Umsatz + 10% Gehalt)
Erfolgsbeispiel von einem Unternehmen, das sofort eine Umstrukturierung exekutiert hat und die Verhaltensänderung im Team in der Lage war, mehr Umsatz zu generieren
Mit dieser Methode habe ich es seit 12 Jahren geschafft, für Menschen und Business win win Konstellationen zu erschaffen und auf ein neues Level zu heben ohne Menschen auszutauschen

Fehlende Verbindung zum und im Team führt zu Misserfolgen und einem stagnierenden Unternehmen!

Dein Team versteht Dich nicht. Der erwünschte Erfolg bleibt aus. Dir fehlt die Zeit für Lösungen mit dem Team. Dir wachsen Deine To dos über den Kopf. Der Druck steigt von allen Seiten. Du möchtest die Unternehmensziele umsetzen, aber Du fragst Dich wie das mit dem vorhandenen Team gehen soll. Du möchtest Dich auf Dein Business konzentrieren, wirst aber permanent mit Belangen der Mitarbeiter konfrontiert.

Unklare Kommunikation belastet die Leistung
Wie lange möchtest du weiterhin mit dem ständigen Gefühl kämpfen, dass deine Mitarbeiter nicht die gewünschte Performance bringen und sich von dir nicht verstanden fühlen?
Energielosigkeit gefährdet den Erfolg
Das Team wirkt demotiviert und die steigenden Krankenstände sowie die Fluktuation zeigen, dass Seminare und Trainings nicht den nötigen Effekt erzielen.
Widerstand gegen Veränderungen lähmt den Fortschritt
Trotz klarer Kommunikation neuer Strategien und Strukturen zeigen die Teams Ablehnung und Unsicherheit, was zu Vermeidungsverhalten führt und den Erfolg behindert.

Was erwartet dich in der gemeinsamen Zusammenarbeit?

Mein Programm ermöglicht Unternehmern und Führungskräften zu erfüllten Teamleadern zu werden und so die Teamperformance erheblich zu steigern und die Unternehmensziele viel schneller und leichter zu erreichen: Change erfolgreich zu meistern und operativ Ergebnisse zu liefern. In meinen Programmen lernen die Teilnehmer im Team und als Teamleader zu agieren, erfahren eine Mind Set Anpassung, die zur nachhaltigen Verhaltensänderung führt. Messbare Ergebnisse sind die Folge.

Durch diesen Transformationsprozess entstehen als selbstverständliche Folge messbare Ergebnisse, Erfüllung für Dich, Deinem Team, jedem einzelnen Teammitglied und dem Business! Win-win-Situationen werden Dein Leben erleichtern, erfüllen und beflügeln!

STUFE 1:
START CHANGE

ZIEL: Transparenz & Klarheit

STUFE 2:
LEARN

ZIEL: Mind Set Anpassung

STUFE 3:
GROW

ZIEL: nachhaltige Verhaltensänderung

Menschen und Unternehmen -
das haben wir gemeinsam erreicht:

An meinen ehemaligen Mitarbeitern und auch Kunden siehst Du, wie ich Menschen und Business in ihr Potential gebracht habe - das kannst Du auch!!!

Tina hat mir geholfen in meine volles Selbstvertrauen zu finden und mich auch fachlich so gecoacht, dass ich es annehmen konnte und mein eigenes Denken und meine eigene Kraft so weiterentwickeln konnte, dass ich tatsächlich auf ein total neues Leistungs- und Denklevel kommen konnte. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch klare Zielvorgaben, eine strukturierte Herangehensweise sowie eine offene und konstruktive Kommunikation aus. Durch ihre transparente und vorausschauende Planung wurde ein reibungsloser Arbeitsablauf ermöglicht, der es mir erleichtert hat, meine Aufgaben effizient und zielgerichtet zu erfüllen. Zudem wurden durch regelmäßiges Feedback und gemeinsame Abstimmungen mögliche Herausforderungen frühzeitig erkannt und proaktiv angegangen. Dank dieser vertrauensvollen und effektiven Zusammenarbeit konnten wir nicht nur die gesetzten Projektziele erreichen, sondern in vielen Bereichen sogar übertreffen. Die ergebnisorientierte Führung hat mir geholfen, meine persönlichen Leistungen zu steigern und zu einem erfolgreichen Gesamtergebnis beizutragen. Meine Beförderung zum Senior Manager, meine Gehaltserhöhung als auch mein Mehrwert für das Unternehmen durch die neue Art der Kundenkozepte waren hieraus eine selbstverständliche Folge.

Durch Tina erlangte ich nicht nur meine Freude am Job zurück, sondern auch die Freude am Erfolg sowie meine work life balance als Mutter. Richtig toll war es, dass ich ein best practise Beispiel im Unternehmen wurde und sie zu Zeiten vor Corona sehr visionär ein geniales Home Office Arbeitsmodell schaffen konnte.

Tina zeichnet eine hochprofessionelle fachliche Kompetenz aus. Durch ihre sehr strukturierte Arbeitsweise so wie ihr Agieren und Denken als Stratege, schafft sie es diesen Punkt auch in den Teams und Menschen zu triggern, so dass diese ebenfalls lernen so zu arbeiten. Sie hat eine ganz besondere Art Lösungen zu erkennen und zu exekutieren, die durch ihre gewinnbringende und menschliche Art mit Menschen umzugehen ein höheres energetisches Umfeld schafft, in dem jeder sein Bestes gibt. Sie brachte uns großen Mehrwert für das C-Level und das Vertriebsteam sowie auch für den CEO und das Business.

Wer ist Martina Dehn?

Martina Dehn ist Expertin für Team- und Organisationsperformance und sie hilft Unternehmern und Führungskräften die Performance ihrer Teams erheblich zu steigern und hochgesteckte Unternehmensziele viel schneller und leichter zu erreichen. Insbesondere in Situationen wo es gilt neue Unternehmensstrategien, d.h. Unternehmensziele und -strukturen in den Teams zu etablieren und Transformation von Teams im Sinne einer nachhaltigen Verhaltensänderung im Job-Alltag zu erlangen. Wenn diese Situation Menschen “ins kalte Wasser” springen lässt, ist es ihre Kernkompetenz diese aufzufangen und sofort wieder zum schwimmen in die richtige Richtung zu bringen.

Ihre Berufung ist es, zwischen Mitarbeiter und Führungskraft/Unternehmen eine Verbindung aufzubauen. Es ist ihre Leidenschaft, Menschen dazu zu inspirieren und zu befähigen, ihre Talente, Neigungen und Leidenschaften voll auszuschöpfen. Sie schafft Verbindungen und Konstellationen, in denen jeder Einzelne seiner Berufung nachgehen kann. Dabei unterstützt sie nicht nur Individuen dabei, ihre persönliche Erfüllung im Job zu finden, sondern trägt auch maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens und des Teams bei.
Dabei hilft ihr ihre klare, strukturierte sowie menschennahe Art sowie die Orientierung an Ergebnissen.

Geprägt von ihrer 20-jährigen DAX-Konzern Karriere, wo sie von der Praktikantin bis zum Mitglied der Geschäftsleitung alle Rollen erfahren konnte, sind Themen wie Leadership, Personalführung und -entwicklung, Stakeholder Management sowie durch ihre Strategieprojekterfahrung und dessen Exekution Change-Management und Structure Renovation daily business.

Martinas Mission ist es, Teams zu stärken und so das Wachstum des Unternehmens zu fördern. Sie schließt die Lücken zwischen Business und Emotion, damit Teams ihre Arbeit als integralen Bestandteil ihrer Identität erleben. Ihr Ziel ist es, Teams in kurzer Zeit auf das nächste Level zu heben.

Weitere Erfahrungsberichte

Durch Tina habe ich massiv an Selbstvertrauen und Leistungsstärke gewonnen, da ich meine eigenen Blockaden, Angst und Nervosität total ablegen konnte und somit die Energie frei wurde für den Fokus auf das Business und auch für meine persönliche Entwicklung. Ich konnte endlich entspannt und frei arbeiten und dabei meine Kundenkonzepte mit dem Vertrieb in Umsatz verwandeln. Wir konnten damals 2 neue Kunden akquirieren, die eine Umsatzwachstum von über 10% für das Gesamtbusiness darstellten.

Als meine Entwicklung im Marketing stagnierte und ich ins Trade Marketing versetzt wurde, war dies für mich ein massiver Rückschritt. Tina half mir dabei, als Category Manager im Markt Fuß zu fassen. Wir konnten als Unternehmen Category Captain werden bei einem wichtigen Kunden – ein echter Game Changer für unser Business. Dank Tina’s Unterstützung habe ich nicht nur meine Fähigkeiten maximiert, sondern auch erheblichen Mehrwert für das Unternehmen geschaffen. Die neue Struktur und Geschäftsausrichtung konnte ich durch Tina verstehen, leben und als Karriereschritt für mich nutzen. Ich bin bereichert um soviel Know How und wieder voller Leidenschaft für meine Arbeit!

Termin mit Martina Dehn

DU BIST BEREIT DEINEN TÄGLICHEN DIALOG MIT DIR SELBER “WARUM WAS NICHT FUNKTIONIERT UND WIE ES FUNKTIONIEREN KÖNNTE” ZU BEENDEN UND ENDLICH FÜR DICH, DEIN TEAM UND DEIN BUSINESS RAUM FÜR DIE LÖSUNG UND ERFOLG IN FAKTEN ZU SCHAFFEN?

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